Des actions collectives pour valoriser les compétences de la filière locale

Nouveau ! L’ENSISA propose des jeunes ingénieur(e)s en alternance pour la Filière Textile

ENSISA-Mulhouse-Laboratoire-de-physique-et-mecanique-textile

Nouveauté cette année, la spécialité Textile et Fibres de l’ENSISA – Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs Sud Alsace, membre associé du Pôle Textile Alsace, vous propose cette formation avec une alternance sur la 3ème et dernière année d’études.

L’alternance se déroulera sur un rythme de 15 jours en entreprise suivis de 15 jours en formation à l’ENSISA. Au total les étudiants passeront 9 semaines en entreprises entre septembre 2021 et fin janvier 2022, période qui sera suivie d’une mission continue de 6 mois sous forme de stage de fin d’études. Les entreprises pourront bénéficier selon les critères d’éligibilité en vigueur d’une aide financière pour tout contrat établi.

Les entreprises intéressées par le dispositif pourront envoyer la proposition d’embauche directement au directeur de la formation Frédéric HEIM (frederic.heim@uha.fr) qui transmettra aux étudiants concernés.

Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation proposé par l’ENSISA, cliquez sur le lien 

 

Vous pouvez également adresser à l’ENSISA, tout au long de l’année, de nouveaux sujets industriels pour la réalisation de projets de fin d’étude, projets que vous souhaiteriez réaliser à la prochaine rentrée de septembre 2021 avec les élèves ingénieurs sur les plateformes technologiques et pédagogiques de l’école.
Pour rappel, les projets ont pour vocation de mettre les élèves-ingénieurs face à une préoccupation réelle. Les futurs ingénieurs doivent faire preuve d’autonomie, d’analyse, de propositions, puis mettre en œuvre la solution retenue par l’industriel en accord avec l’équipe pédagogique. Ces projets peuvent concerner le développement d’un nouveau produit textile, d’une partie d’un nouveau procédé d’obtention d’un matériau ou d’une solution textile et également d’une innovation organisationnelle en lien avec une activité du domaine de la science des fibres.
Contactez l’école : http://www.ensisa.fr

Nouveau à l’ISTA : recrutez votre apprenti(e) !

Une école textile dynamique

 

Installée au cœur du Campus Textile à Mulhouse et membre associé du Pôle Textile Alsace, l’ISTA Business School Textile-Mode-Cuir est une école textile ouverte sur le monde et en prise directe avec la profession. Créée en 1986 par les industriels textiles de la région, elle forme les nouveaux talents de la filière textile-mode-cuir et propose un cursus bac+5 de Manager de l’offre produits textile-mode-cuir, devenu la référence pour les métiers de chef de produit, responsable de collection ou acheteur.

 

Un modèle avantageux

 

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, l’ISTA est devenu un CFA (Centre de Formation d’Apprentis).
L’école peut donc désormais proposer des contrats d’apprentissage à toutes les entreprises souhaitant recruter des jeunes en alternance. Quel est l’avantage ?  Le coût pour l’entreprise, quasiment divisé par 2 comparé au contrat de professionnalisation !

 

En effet la rémunération d’un apprenti en 1ère année est de 53% du SMIC (environ 800€), et de 61% du SMIC en 2ème année (environ 925 €). À comparer avec ISTAenviron 1500 € chargés pour un contrat de professionnalisation. Profitez de ces nouvelles dispositions pour recruter un apprenti ISTA !

 

Vous trouverez ici les CV des étudiants actuellement disponibles et pouvant démarrer au sein de votre entreprise à la rentrée 2019.

 

Pour plus d’informations concernant la formation, les missions envisageables, les profils des étudiants ou le contrat d’apprentissage, contactez Frédéric MOUGIN au 06 74 39 02 25.

Site de l’école